Ândrea Bico da Cruz

Uma virada de carreira que abriu espaço para novos caminhos

Nada pode ser mais coerente do que uma trajetória construída com constância. A vida é feita de desafios, e aceitá-los com autonomia e pensamento crítico transforma decisões difíceis em escolhas conscientes. Para a médica Ândrea Bico da Cruz, 53, a maturidade e a coragem de dar um novo passo vieram após 25 anos de atuação na psiquiatria, quando decidiu migrar para a Medicina do Trabalho e assumir a Diretoria Técnica da área no Grupo PróVida, empresa que está consolidada como referência regional em saúde ocupacional, gestão de riscos e responsabilidade corporativa.
 

“Sem dúvida, essa foi a decisão mais julgada e a mais significativa para mim. Trouxe a sensação clara de dever cumprido. É a confirmação de que reinventar-se também é uma forma elevada de liderança”, revela. À frente da Diretoria Técnica, Ândrea passou a estruturar protocolos, fortalecer a atuação multiprofissional e elevar o padrão técnico dos serviços prestados. “O Grupo PróVida me ofereceu o espaço necessário para exercer uma liderança responsável, baseada em critério, ciência e coerência. Aqui, decisões médicas não são atalhos, são processos”, destaca.
 

Enquanto isso, a vida pessoal também atravessava turbulências e exigia reorganização. “A morte da mãe nos desloca para um lugar definitivo: não há mais para onde voltar quando algo dá errado. Surge uma sensação concreta de orfandade que, por vezes, fragiliza, mas também amadurece. Aprendi que liderança não é ausência de dor, e sim a capacidade de caminhar com ela, sem permitir que nos paralise”.
 

Hoje, à frente da Medicina do Trabalho no Grupo PróVida, ela busca um modelo de liderança que une técnica, humanidade e responsabilidade institucional. “Reinventar-se não é negar a própria história, é dar a ela um novo sentido. E quando isso acontece dentro de uma empresa que compartilha os mesmos valores, o impacto é coletivo”, afirma Ândrea.

"Mais do que uma virada individual, minha trajetória evidencia o papel do Grupo PróVida e seu compromisso real com a saúde do trabalhador, não apenas como exigência legal, mas como estratégia de cuidado, gestão e sustentabilidade.”